Как сохранить рабочее место на период участия в СВО: гарантии для мобилизованных и контрактников

Участие в специальной военной операции связано с временным уходом из гражданской жизни, включая трудовую деятельность. Один из самых частых вопросов — что произойдёт с работой и сохранятся ли трудовые права на время службы? Разберёмся, какие гарантии предусмотрены законом, как правильно их оформить и куда обращаться при нарушениях со стороны работодателя.

Трудовые гарантии для участников СВО

Главная гарантия — сохранение рабочего места за сотрудником, призванным по мобилизации или заключившим контракт. Это означает следующее:

• Трудовой договор не расторгается, а приостанавливается на весь срок службы.
• Период службы включается в трудовой и страховой стаж, в том числе для назначения пенсии.
• После возвращения сотрудник имеет право занять прежнюю должность с сохранением всех положенных социальных гарантий.

Работодатель не вправе уволить работника по собственной инициативе из-за его призыва или заключения контракта.

Освобождение от работы для прохождения медкомиссии

Перед отправкой на службу гражданин проходит медицинское освидетельствование. В день прохождения комиссии работодатель обязан:

• освободить сотрудника от выполнения трудовых обязанностей;
• сохранить за ним средний заработок.

Эта гарантия действует независимо от того, будет ли гражданин признан годным к службе.

Действия после получения повестки или подписания контракта

Если сотрудник получил повестку с датой отправки либо заключил контракт с Министерство обороны Российской Федерации, необходимо:

1. Подготовить заявление о приостановлении трудового договора в связи с прохождением военной службы.
2. Приложить копию повестки или контракта.
3. Передать документы работодателю — лично в отдел кадров или иным допустимым способом (например, по корпоративной электронной почте).

На период отсутствия основного сотрудника работодатель вправе принять другого работника, но только по срочному договору — до момента возвращения военнослужащего.

Какие права сохраняются во время службы?

За мобилизованным или добровольцем сохраняются:

• трудовой и страховой стаж;
• право на участие в корпоративных программах страхования и негосударственного пенсионного обеспечения (если они действовали ранее);
• возможность вернуться на прежнюю должность.

После завершения службы необходимо уведомить работодателя о выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня до планируемой даты возвращения.

Отпуск после возвращения

Участник СВО вправе оформить ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время. Для этого нужно подать заявление с указанием желаемых дат.

Если с момента возобновления трудового договора прошло не более шести месяцев, работодатель обязан предоставить отпуск вне зависимости от утверждённого графика.

Незаконное увольнение: как действовать

Если в период службы сотрудника уволили, например, за «прогул», такое решение считается незаконным.

В этом случае следует:

• направить обращение в государственную инспекцию труда;
• подать жалобу в прокуратуру;
• при необходимости — обратиться в суд.

К заявлению желательно приложить копию приказа об увольнении и документы, подтверждающие прохождение службы (повестку или контракт).

Куда подавать жалобу?

Обращение направляется по месту нахождения работодателя либо по месту регистрации заявителя. Например, если работник зарегистрирован в Воронеже, то прокуратура другого региона не будет рассматривать его жалобу.

Подать заявление можно одновременно в трудовую инспекцию и органы прокуратуры. Срок рассмотрения обращения, как правило, составляет до 30 календарных дней с момента регистрации.

Итоги

Российское законодательство предусматривает комплекс трудовых гарантий для участников СВО. За мобилизованными и контрактниками сохраняются рабочее место, стаж, социальные права и возможность получить отпуск после возвращения.

Чтобы избежать проблем, важно своевременно оформить все документы и официально уведомить работодателя о прохождении службы. При нарушении прав не стоит откладывать защиту своих интересов — действующие механизмы позволяют восстановить справедливость через надзорные органы или суд.